虽然从理智上，梁工知道这是公司高层利益权衡的结果，并不是针对他个人，虽然大家也都知道是怎么回事，也不会因此而对梁工另眼相看，但是理智归理智，梁工心里终究还是不甘心的。
加上他现在是在行政的办公室里面办公，一说话英姐她们都会听到了，梁工越发显得话少，口风更紧了，让人觉得更加难以接触。
英姐和红姨都觉得，在办公室里待着也没有原先那么自在了。
......
紧跟着，大办公室里原先办公的人，也要面临位置调整的问题。
华姐和锋哥是属于梁工管的，并没有像人事那样被分出来，按道理应该跟着梁工搬到行政办公室里去的，这样方便工作上的对接。但是行政办公室的面积本来就不大，一下子都要挤进去，华姐和锋哥坐惯了大办公室的宽敞位置，不乐意去，就拖着。
而人事的三个人，很快就被郭总召集到他的独立办公室里去开会。
郭总这次是要详细了解每个人目前的工作内容，以及由此反映出公司内部情况。
波哥本身就有点心机，他特别啰嗦地讲了工作中遇到的种种困难，比如招聘经费不足，这样他就不能到外地去招人；又比如差旅费的标准和报销问题，有时候他去省城的高校参加校园招聘会，可是连午餐的餐补都没有，还有人员的留用等等问题，一个一个的，还真不少。
郭总显然还是年轻了些，竟然没有打断波哥的话，只能“嗯嗯嗯”地点头应着，末了说他会争取向上面反映这些问题的。
李明瑾在一旁静静地看着，观察着。
资历和世故这些东西，可不会因为你有背景或者资源就能迅速提升的，年轻终归就是缺乏的。技术和思维可以有天赋，但是资历和世故并没有。
李明瑾看着郭总那张年轻的脸庞，竟然就有种“惺惺相惜”的感觉。
当年，她才刚工作一个月，就被副总调去做副总助理，跟着副总参加管理会议，协助副总做业务部的绩效考核，不也很稚嫩吗？
缺乏经验直接导致了她在面对业务经理和其他人员时的底气不足，处理事情来心有余而力不足，很快她就感受到各种压力而且有种无法突破的窒息感，其实这也是导致她后来离职的关键原因。
而今的郭总，就给她有种类似的感觉。
但是，郭总是她的上司，她还要想着怎么去应对这样的上司。
波哥跟郭总左扯右扯去聊了半天才聊完，似乎还有些意犹未尽。
只是郭总好不容易逮到个空，就转而问向李明瑾。
“那个......你是负责人事入职的？你这边有什么问题吗？”
“是。”李明瑾回应着，一边脑子转着到底要怎么说。
其实她一直都在想，只是没想好，反倒是觉得在郭总的办公室里待的时间有点久了，有点闷，很想结束了可以出去。
最终，李明瑾这么说：“我这边......没什么问题，都是些日常的流程工作吧！”
“有什么困难可以向我反馈。”郭总还是说。
“嗯，好的，暂时也没什么吧！”李明瑾说完，有点不好意思地抿嘴笑了笑。
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