“那个......”李明瑾想想还是决定说了，她怕自己不主动说，等日后梁工问起来，反而不好了。
“就是......嗯！梁工，上次您说让我协助波哥招聘的事，后来......波哥说不用我帮忙，我就......也没帮上忙了，赫赫~”李明瑾不好意思地笑了笑，也有点讨好的意味。
“噢，那个事啊~”梁工这才想起来，好像上次他确实是这么安排的，他还特地把这俩人都叫过来当面说的。
当时那个事情吧，确实是紧急，紧急就紧急在于那事是新来的副总裁开会时安排的，梁工自己也知道年前不好招人，但是迫于压力，副总裁新官上任安排的第一件事情，他总不能说不行，就算他是总监，也不能拂了总裁的面子。
副总裁说要招，他就得招，而且还得真的招得到人来，于是一开完会，梁工马上就把人事的两个人叫来，把招聘任务给安排下去。
只不过，后来高层又开了几次会，对当初那个项目的落地又有些意见分歧，现在那个项目实际上还卡着呢，因此，招人的事就没那么紧急了。
不过既然事情安排下去了，梁工也没打算朝令夕改地跟阿波说这事可以缓一缓，想着就由他们先去招吧，看能招到什么样的人再说，反正最终录不录用、什么时候录用这些不都是由他说了算吗？
随着后来年会筹备的事情开始忙起来，梁工倒是把这事给忘了，现在听李明瑾这么一说，他才想起来。
“嗯......”李明瑾微微点点头，小心地留意梁工的脸色。
“噢~既然阿波说不用你帮忙，就先这样吧！你回去好好准备写这个报告吧！这个现在比较急。”
梁工怕李明瑾觉得他总给她指派一些非本职的工作，会有意见，但又必须端着上司的架子，就把招聘的事情一句话带过了。
“嗯嗯！好的。”李明瑾从梁工的表情上没看出什么来，不知道这步走错没有，只好安慰自己说，至少是把这情况给反馈上去了，省得一直压在自己心上。
她根本就不知道，她一直耿耿于怀的事情，其实是早就不用做的事，连上司都忘记了，而波哥那头还藏着掖着怕别人分了功劳......
上下级的信息不对称，其实就是上司管理下属的最佳法宝。
李明瑾领了任务就出来了，回到大办公室，感觉其他同事似乎在偷瞄她，大概是好奇她被梁工叫去谈什么了。
这也很正常，要是换成别人单独进去梁工的办公司，她也会很好奇的。
“叮叮叮”华姐台面上的座机响了，只听到她说：“嗯......梁工......噢......这样......嗯......好的......”
李明瑾想，肯定是梁工跟华姐说了写报告的事情，她索性就趁热开口，这样其他人也就不用再猜了。
“华姐，梁工叫我弄个什么报告，额......我也没写过，他说让我问问你。”
“嗯，梁工刚才跟我说了，我找点资料发给你吧！”华姐头也没动一下就说，跟当初阿歆工作移交时的样子真像。
李明瑾想，这两人还真是一个样，难怪会成好朋友。
*友情提示：信息不对称，这个用来管人，是最好的工具了，聪明的管理者，其实就是会充分利用信息的人。这样想想，其实做下属的，又都是可怜的人，啥都不知道的人，被人牵着走。喜欢我是人力资源官请大家收藏：(www.663d.com)我是人力资源官六六闪读小说网更新速度最快。
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