“没有、没有,”楠哥说,“王博士这么忙,能见到您是大家的荣幸!”
王博士微微摇头,说:“抱歉!那我去你办公室等你。”
“好的,我马上就来。”
王博士点点头,就往里面办公室走去。
他看起来很低调,很谦和,说是公司的理论专家,但是并不抢南哥的风头。
也许正是因为这样互补的关系,两个人才能成为合伙人一起创办公司吧!
李明瑾知道上午的培训也即将结束了,正好她听了一个钟有多,正是晕头晕脑的时候,可以休息下了。
果然,南哥接着就开始收尾了。他说:“王博士在等我,那我就简单把刚刚的那点说完......”
“关于王博士的理论研究,我们今天就先讲到这里,明天或者后天有时间,我们再讲。下面的时间,大家可以先休息下,然后互相讨论。下午开始,看看每个项目部自己的安排即可。”
“好了,我就不多说了,谢谢大家!”南哥朝大家点了个头,就赶紧走了。
大家又是一阵鼓掌,然后就各自站起来活动活动筋骨。
老员工的基本上都回里边办公室自己的位置去了,剩下的都是新员工。
李明瑾早上在里边待过,她觉得里面应该没有那么多的位置给到所有新来的人。那这些人以后是在哪里办公呢?难道就在外面这个大的活动场地吗?
那岂不是跟长皓的业务员一样,每天都在会议室里凑活着?
对于投资公司这种以脑力劳动为主的高级行业来说,似乎不太适合吧~
活动了一下之后,李明瑾还是和辉哥、小蔡三个人聊到一块。
小蔡说:“你们听得怎么样?我觉得南哥说的,理解起来并不难,但是具体怎么做,我还没有头绪。”
辉哥说:“先听听吧!这种投资的事,哪有这么简单。”
李明瑾笑笑,没说什么。
辉哥又问李明瑾:“哎!你是从别的公司辞职了过来的吗?”他知道小蔡是刚毕业的学生,就不存在这个问题。
“是的。”李明瑾点点头。
“那你是跳槽到这边,还是本来就在找工作的?”
“唔~我本来就在找工作,然后看到这边招聘,就投了简历,后来她们就通知我来面试了,然后上次跟南哥谈过之后,就决定过来了。”对于辉哥他们,李明瑾觉得也没什么好特别隐瞒的。
“那你这人事的待遇怎么样?应该还可以吧?”
“转正后4500,按招聘信息上说的,试用期是80%。”
这个薪酬水平,当初就写在招聘信息上对外公开的,李明瑾也是照实说。
“噢,这样......那也差不多,还可以。”辉哥点点头。
“哇!4500啊!不错耶!明瑾姐,以后你可要多多关照我呀!”小蔡羡慕地说。
“呵呵,还好啦~”李明瑾笑笑,反问他们:“那你们做项目的待遇怎么样?”
“底薪2500,上次说的,拿到一个项目就有提成。”小蔡马上回答她。
“2500?”李明瑾微微皱眉。
这个数字对于小蔡这样的应届毕业生来说,当然没有问题,但是对于辉哥这样有一定工作经历的人而言,确是难以接受的,毕竟他这个年纪,通常都是要养家糊口的。
*友情提示:当年的“双创”政策出来之后,除了浮现出很多的创业者,他们不仅需要创业投资,还需要创业辅导,才能够促使他们的新项目更好的落地、生根、发芽......上文的投资公司,其实就是在市场活动中扮演了这样的角色。喜欢我是人力资源官请大家收藏:(www.663d.com)我是人力资源官六六闪读小说网更新速度最快。
到六六闪读(www.663d.com)
看剑来