“啊？这样吗？”李明瑾原先还以为这个职位好招人呢。
“是啊！谁喜欢看咱们这样的小公司呀！”
“呃……”阿欣这话说的，说者无心，听者有意。李明瑾不就这么过来的，她都有点不好意思了，那她还不如阿欣了。
“我们公司这么小，就两间办公室，一点都不像样。”阿欣言语中都是对公司的不屑。
大概是要走了，顺带都嫌弃起来。
李明瑾倒还好，她之前去面试，四处跑，大公司也见，小公司也见。她觉得大有大的好，小有小的好，对小公司并没有偏见，要不然，她也不会来长皓了，虽然，来了也觉得小公司确实不咋样。
但阿欣的话提醒了她，她想，招聘的事，她可能还得多想想办法。
……
下午，李明瑾找了个机会，跟小苟确认下客服的薪资。
小苟说，还是按2500。
李明瑾又问，那是试用期2500，还是转正2500？
小苟说是转正的。
那意思就是她觉得这个职位就值这个价钱吧。
李明瑾心领神会，说，那试用期就是2000了，按80%算。
小苟点点头。
这样，李明瑾心里就有谱了。
呵呵，这点公司倒还是按劳动法的规定去做的，试用期工资按正式工资的80%计算。
李明瑾倒觉得，其实这规定可以有很大的灵活性，只不过这个职位的待遇这样算起来刚好符合而已，她自己的试用期工资就不是这样算的。
现在，这个倒是小问题，关键是要尽快招到人，人员快速到岗。总不能让她一个职位就招了很久的，显得很不专业。
话说，李明瑾还真没有这方面的经验，但是这事她不能跟任何人透露，连阿欣也不能说。
公司里的同事再怎么好，话也不能乱说，不然，不定哪天，全公司就都知道了。
快下班的时候，李明瑾上招聘网站的后台看看情况，发现还没有人投进简历，三个网站都这样。
她想可能没那么快吧，需要点时间，她把职位刷新了下，免得被别人家的信息盖下去了，心想，明天早上再看看情况。
下班的路上，她就在想，还有什么别的办法吗？
……
第二天早上，李明瑾一来公司就开始上网站后台查看，还是没有人投简历，那可能时间还早吧～
但是她不能这样一直等下去呀！
她想了想，然后编辑了一条招聘信息，发到QQ上人力资源的学习群去，让学员们帮忙推荐或转发下。也不知道有没有效果，但总得试试。
她这样想，干脆就搜索了几个人数多的本地QQ群，申请入了群，只要对方通过了，她就把招聘信息发到群里去。
发招聘信息，又不是其它乱七八糟的小广告，一般也不会被群主踢出来，但是，至于效果，李明瑾也没把握了。
这一天，她就光找群、加群和发信息了，弄得还挺忙的。看着自己的QQ上一下子就多了那么多陌生的群，李明瑾觉得有点眼花缭乱。
有的群里有人回应，不管那人是不是真的有意要找工作，李明瑾都耐心地回复，顺带水了下群。
*友情提示：作为招聘者，平时要多注意留意和收集招聘渠道，这样，需要招聘的时候，才能快速地完成招聘任务。喜欢我是人力资源官请大家收藏：(www.663d.com)我是人力资源官六六闪读小说网更新速度最快。
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