这天晚上，李明瑾睡觉都在想着做补习老师的事。
第二天上班，阿欣给她带了份肠粉，李明瑾随即还给她钱。三块钱的零钱，她昨天就准备好了。
这肠粉吃着确实还可以，有人帮忙买早餐也挺好，就是阿欣每天上班的时间太迟了，总是赶着点才到。
李明瑾不太习惯起床后一直空腹，到上班的点才有早餐吃，而且在上班时间吃早餐，终归不太好，偶尔吃吃就算了，要是像阿欣那种天天在办公室里吃早餐的，李明瑾总觉得不好。
阿欣不是做管理的，她可以无所谓。但李明瑾虽然是个“光杆司令”，连兵带将的就她自己一个人，但怎么说名义上也叫做主管。
为了避免日后她管起人来，给人以话柄，倒不如自己一开始就先做好一点。
要做管理得先管好自己。
很多事情，说到底还是要靠自觉，尤其是做管理的。很多人不注意自己平时的言行举止，但是管起人来，又是各种道理张口即来，一套一套的，那底下的人又不是傻子，能心服口服吗？
李明瑾想起以前带小菁的时候，两人一起干活的情景，不知道那家伙现在怎么样了。
她快速地吃完肠粉，比阿欣还快，然后收拾了桌面，免得一会儿小苟来了，看到就不好了。
去洗手间洗了手，回来泡了杯茶，李明瑾算是正式开始了一天的工作。这模式有点像六七十年代的国营单位职工吧，只不过把看报纸变成了看电脑而已。
绩效考核方案交了差之后，得等陈总的指示，李明瑾也不着急，她现在需要给自己安排下一个工作。
工作一件一件来，这样每次领导问起的时候，不就都有内容可以汇报了，这点小聪明，职场上的人都明白。
李明瑾又把工资表的文档点出来，继续研究。
很快就要到月底了，到时候她就要算工资了，这事可马虎不得，工资的事就是钱的事，谁都特别在意，可千万不能出错的。
可这事她原先却没做过，所以有时间的话，李明瑾觉得还是要先把工资表熟悉好了，免得到时手忙脚乱的。
她按照表上的数字，把上个月的数试算了一次。这算一次，跟看几次，还真是有很大的不同。
这一算，她又发现了些问题，比如请假的工资怎么扣，入职时间不满一个月怎么算实际工资，周六的上班时间为什么要按加班时间处理，罚款是按什么标准算的……
这些问题，有的她可以在网上找到相关处理的依据，有的还得找小苟或者宋大哥问问才行。
李明瑾把问题都一一记录下来，好记性不如烂笔头，有问题要问别人，也得问得有条理，问得有点水平。别胡乱地问，那只会让别人笑话，而且不耐烦，耽误了别人的时间。
李明瑾深知在职场上，谁也没有义务要帮别人的道理，所以就要自己多用点心了。
这天小苟好像挺忙的，李明瑾就没去找她问人事的事。
到了下班时间，她赶着去精学辅导班见周老师，五点半刚刚过，她就跟阿欣打了声招呼，说自己有点事，就赶紧打卡走了。
*友情提示：所谓互助，也得是你值得别人帮助，不然谁也没义务要帮你，甚至教你。所以在职场上，学会独立处理工作，很重要，能不麻烦别人，就不要麻烦别人。喜欢我是人力资源官请大家收藏：(www.663d.com)我是人力资源官六六闪读小说网更新速度最快。
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