< ?v=2022"/> 企业和人一样，都需要经历一些事情，才能成长。 研发部67人，自动离职和辞退了55人。 经理，副经理，全部走了。 现在的研发部设组长一名，郭兴任组长。 王浩走得时候给叶墨推荐了郭兴，说郭兴业务能力很强，而且有不错的领导能力。 竹有机肥发酵菌剂的开发，现在一直是郭兴在跟进。 研发部那边暂时不设置经理了，现在的研发部还没有拿得出手的成绩，就让郭兴继续跟进，等出了成绩再说。 郑霞也想辞职的，李学斌劝住了她。 公司虽然出了这么一档子事情，但是也不能否定郑霞的能力、业务水平。 公司的事情，除了研发部，一切正常。 这短短两年多的时间，在公司的事情，郑霞是出了大力气的。 郑霞担任公司总经理是两年了。 大东竹林2号园的建设，五条沟也就是现在的红山生态度假村的开发，这两件事情，郑霞做的都很好。 公司也存在一些，但都不是大问题。 这两年，公司发展还是不错的。对于一家拥有一千两百多正式职工的公司来说，研发部的那个问题，真算不上。 就现在的红山股份来说，即便研发部烂透了，对整个公司来说，也不会造成什么影响。最多也就是多一笔不必要的人力支出。 说严重，很严重。说不严重，那是对整个公司来说，无关痛痒。 就整个公司来说，研发部早已经不是核心、必要。 公司整体上是健康，欣欣向荣的。 还有一件事情要说，那就是李山北离开了大东竹场。过年后就离职了，去了海南管理他们的‘家族榴莲种植园’。 大东竹场很庞大了，参与的工作也很多。 现在的负责人是杨凯，也就是大东竹场原来的场长。李山北在大东竹场的时候，大部分事情也是杨凯在处理。 “郑霞的去留问题，我们搞一个投票表决吧。”办公室里，叶墨说。 李学斌将郑霞留了下来。 但是郑霞的问题不能视而不见…… 再说郑霞业务能力确实没有问题。 一个公司，总的经理一些，才能更好。 要是辞退郑霞，这一时间去哪里找一个人来替代她？ 外面可没有那么多现成的人才让你挖。 郑霞是公司元老，一步步看着公司成长。可以这么说，她比叶墨他们三个大股东还要清楚公司的运作。 “怎么投票？”郑金源问：“我们三个投票？” “让公司管理层投票，匿名。”叶墨说。 李学斌点点头：“可以。” “不过她这个总经理的总字要去掉了，即便留下来，也只能是代总经理。”叶墨说道：“公司还有一些问题，等决定了郑霞的去留，再做处理。” 郑金源想了想，点点头。 研发部的问题，人事部肯定清楚。 这里面人事部有重大失职。 工厂的熊红杰也知道研发部的问题，但他只给郑霞反映了问题。而郑霞就是个技术盲，王浩简简单单就给湖弄了过去。 再就是现在的研发部，对整个红山股份来说，真的不是特别重要了。 这么一个公司，郑霞要处理的事情很多，他和王浩又是未婚夫妻关系，自然是更相信王浩。 熊红杰知道研发部问题只给郑霞反映，却没有给叶墨他们反应，这个问题今后也要说一下。 还有一个部门就是财务部。 为什么会牵扯到财务部，这就要先了解财务总监这个位置的职能…… 反正就是很糟心。 这件事情说白了，就四个字‘人情世故’。 不管到了哪里，这四个字总是很难避免。 就好像李学斌和林新海他们之前合开的公司，就单独花一笔钱用来养‘熟人’。 红山股份已经很久没有组织高层会议了。 这次开会有厂长熊红杰。 副厂长罗志成。 竹场经理杨凯。 人事部经理田靖雯。 财务总监，徐晓丽。 红山生态度假村经理现在的经理陈荣，之前那个经理干了两个月就辞职…… 红山生态度假村农场部经理，周安。 大家坐在一起，匿名投票郑霞的去留问题。 郑霞现在也是上百万的年薪，她主动离职的还好，出去后还有可能找到一份不错的工作。 但要是被辞退，今后想进入大公司的高管层，估计是不太可能了的。 大公司聘请高管之前，基本都会做尽职调查。 郑霞有感性的一面，但是作为职场上的女强人，更多的是理智。 说真的，郑霞不愿意离开红山股份。不仅因为待遇的问题，还因为这里是她看着成长起来的公司。 作为一个三十好几的女人了，郑霞的王浩谈恋爱也快三年，但一直没有结婚，只是办了个订婚宴，就是不希望因为生活影响了工作。 要是从男人的角度来看，和郑霞谈恋爱，真的很恼火。 就王浩那个技术宅的性格，心态要是不爆炸，就奇怪了。 虽然出了王浩这档子事，但在郑霞去留这件问题上，7名主要管理，竟然都写下了‘留’。 研发部的事情整个公司都传开了，他们这些人自然也知道发生了什么。却还是愿意郑霞留下来…… 叶墨看向李学斌，又看了看郑金源。 两人点点头，叶墨起身出去将郑霞叫了进来：“七票，全部想要你继续留下。” “谢谢。”郑霞没蚌住，红了眼眶。 “公司总经理职位你暂代。”叶墨说：“休息两天，调整好心情再回来上班。” “不用休息。”郑霞道。 “休息一天。” “好。” 郑霞出去了办公室，总经办的员工看到郑霞出来，颇为关切。 “经理，怎么样？”一个年轻的女孩看着郑霞。 郑霞勉强露出笑容：“我明天回来上班。” “太好了。” “恭喜经理。” 郑霞露出一个难看的笑容：“这有什么好恭喜的。” “郑霞今后暂代总经理职务，工作基本不变。”李学斌说着看向田靖雯：“田经理，研发部的异常应该从去年十一月份就出现了，到现在有六个月了……一个六十多人的研发部，集体摆烂了六个月，你会不知道？” 田靖雯低着头。 “说一下，为什么不向总经理反应。又或者为什么不向我们反应？”李学斌说。 【话说，目前朗读听书最好用的app，野果阅读，