第8章 组队


               < ?v=2022"/>     李茗眼见众人说的差不多了,开口总结道:     这个项目,对于我们二部来说,非常重要,是重点项目,接下来部门的资源优先供给此项目。     这里我汇总了一下大家的意见,大家看是不是这种情况:     1.提升电池的单位体积,通过优化设计,在组装层面,达到公司500wh/kg的目标。     优点是方案都是现成的,难度最低,通过不断的迭代优化,达到提升的目的。当然,这需要和应用工程师进行深度的配合。     缺点吗,就是提升的幅度可能有限,但如果静心进行研究,还是有很大的进步空间的。     2.提升正极、负极材料的能量密度,配合工艺优化,提升电芯的能量密度。     优点:材料的能量密度如果有了大幅度的提升,相应的提升幅度是最大的,是最可能接近500wh/kg的目标。     缺点:对于人员的要求极高,要做创新性的尝试,失败的几率很大,最终可能一无所获。     这候 *.c om 章汜。3.优化正极负极及电解液的配比,达到提升单位克容量的目的。     优点:主要是利用供应商,开发供应商最好的产品,通过全面的优化,提升电池的能量密度,难度相对来说比较小。     缺点:对于各种最新材料的适容性有较高的要求,而且由于各个产品都是最新的,潜在的风险比较大。     4.优化电芯和组装层面的结构,尽可能接近500wh/kg的目标。     优点:通过纯物理优化,达到空间的最佳利用率,难度相对来说较低。     缺点:空间结构改变后,对于工艺的验证,需求较高,需要较为严格的测试,方能实施。     李茗不愧是主管,虽然说在做人方面,情商有可能低了一点,但是技术水准,却是没有问题的。     三两句话,就将重点总结了出来。     即使是江明,也挑不出毛病来。     其他人听了以后,也是不禁直点头,在众人看来,这是目前筛选出的比较靠谱的解决方案。     这些方案都是行之有效的,只是效果明显与否的区别。     这些优化的工作,实际上众人在平时的工作中一直在做,这次利用公司项目的机会,重新梳理了一遍,也算是日常工作的延伸。     想到公司的奖金,众人眼中都闪烁着光芒。     几百万就别想了,能够分到一些小钱,也是不错的。     在众人看来,这就是公司对于研发工程师的奖励。     不过公司内研发小组众多,想要在其中脱颖而出,却是要拿出本事的。     如果是之前的江明,对于众人提出的4点方案,是不会有什么意见的。但是现在吗,以江明的眼光来看,确实有点不入流。     按照现有的技术,即使是再优化,能够提升到300wh/kg,也就是极限了。     这还是以牺牲安全性,大幅度提高电池体积为前提的。     这中间需要进行平衡,一个不慎,造出来的就不是产品,而是炸弹了。     这种例子,这两年在市场上,太常见了,常见到国家不得不取消了既定的要继续提高能量密度上限的计划,维持原有的技术标准不变。     不过虽然国家的标准没有改变,但是受到市场的驱动,个别电池厂商,反而主动提高标准。     这其中内卷的程度,从整车厂频出的产品捷报,可见一斑。     而且江明猜测,高层的意思,也是想着研发工程师以提升材料性能为抓手,而不是着眼于一些修修补补。     抱着占公司便宜的想法去研究,江明估计,这些人注定要失望。     只是如何提出来,这倒是个问题。     总不能说,我掌握了石墨烯电池,可以完成目标,你们都听我的吧?     这有点不现实。     况且,江明的薪资职级只是技术员,虽然都被称为工程师,但是和在场的这些工程师职级的人,那是差了一大截。     即使江明提出来,也没有人信啊。     虽然江明自认来到公司有年头了,技术水平不比一般的工程师差。     但谁让别人报告整的漂亮,谁让别人的专利写的多呢。     这年头,学历就是一条天堑,阻碍像江明这样的低学历的人往上跳。     江明在等合适的切入时机。     没等多长时间,机会来了!     针对李茗所提的4个方向,将会安排不同的工程师跟进,组建相应的研发小组。     按照自愿的原则,现场进行分组,然后李茗再根据实际的情况,进行人员调配,确保每组人员,技术实力差不多。     江明没有着急选择,而是先看看其他人是什么情况。     本是平常的分组,以往的时候没有什么问题,但是这次就比较尴尬了。     因为李茗发现,第2个项目组,过了半天,竟然没有工程师愿意选,工程师疯狂的朝着第1组或者第3组涌,仿佛去的早了,会占什么大便宜一般。     江明也是发现了这种情况,心中不禁啧啧称赞。     果然都是一群现实的人,当真是哪里有利益,就往哪里钻,管你合不合适的。     &#24378&#29306&#32&#32&#35835&#29306&#12290第1组还可以理解,毕竟难度最低,利用现有的方案进行优化。     制大  制枭。至于第3组吗,本来江明不理解的,但是想到要开发新的材料产品,涉及到供应商,涉及到后面产品的选型,江明顿时明了。     毕竟,供应商是乙方,作为甲方与其交流,总是一件令人愉悦的事情。     李茗犯愁了,出现这种情况,也是她没有想到的。     本章尚未结束,请点击下一页继续阅读!     实际上李茗也知道,公司的战略意图是什么,就是为了第2条,从根本上对电池基础材料进行提升,但李茗也明白,现有的资源,是不足以支撑基础材料的研发的。     就说公司的测试设备,还是几年前的老旧型号,测试通道严重不足。     即使做出来了,想要验证,那也要去争夺那几个测试点位,那么长的测试周期,而且极有可能失败,在考虑资源分配的时候,自然的,公司会将这类研发项目放到后面。     这就导致,越来越多的工程师,是不愿意做这种吃力不讨好的基础研发的。     都是追求短平快的项目,一个部门是这样,公司是这样,国家也是这样。     要说国家对新能源的支持力度也算强力了,但是到头来,整个新能源的技术,却是没有太长足的进步。     想到这一点,江明作为从业者,也是有点痛心。     基础研究的薄弱,将造成科技进步的乏力。     之前没有这种能力进行改变,现在江明有了,而且也是顺手的事情。     想到这,江明不再犹豫,将自己的名字,写到了代表第2组所在的表格中。     不解,疑惑,震惊。     各种表情在众人的脸上汇聚,交织成一副幸灾乐祸的画面。     江明看着众人的神色,也是有点无语了,这有必要吗,虽说自己在办公室内低调,不太喜欢抱团,但也不要这么冷漠吧?     选择哪个是每个人的权利,但是非要去嘲笑,却是有点不得当的。     而且,这也是为了你们考虑,总不能2组的研究,没有人选吧?现在有个人顶上,你们还不得偷着乐?     “咳咳。”     李茗看到江明选择2组,也是有点诧异,猛地咳嗽了两声,像是被呛到了一般,随后赶紧拿起面前的水杯,喝了两口。     “你选这个啊,要不要考虑一下?”     润了润喉后,李茗开口问道。     不是李茗好心,是李茗怕江明的技术不过关,影响到了研发二部整体的绩效考核。     要知道,这次的研发方向,是要向公司报备的,要按照时间节点,汇报进度的。     如果江明的研发,进展实在是太小,这将会影响整个二组的考核。     其他的工程师,只是受到单个项目的考核,而她作为主管,面临的是整个二部的考核。&#24378&#29306&#32&#32&#35835&#29306     想到这,李茗不得不进行劝导。     当然,第2组的研究课题,也不能完全摒弃掉,要不然就和此次的项目违和了。公司高层问询下来,也不好交差。     因此,打心底,李茗是希望有个技术能力稍微强的工程师,能够站出来,带着几个工程师,至少能够有一点突破,也算是给公司一个交代。     至于这个人吗,反正不是江明。     毕竟,江明从职级上来说,只是一个技术员,让技术员去主导电芯研发,这有点强人所难了。这候 章汜     但这是江明自己选的,李茗又不好说什么。要说江明能力普普通通,学历还是个专科,这在研发部都是本科及研究生的队伍中,很是违和。     要不是江明来的早,之前研发部缺人手,说什么江明也进不了研发部的。     目前江明的唯一优点,就是来的时间比较长,对公司的流程比较熟。     而且一些过往的项目,经历的比较多,在开项目会的时候,能够提供一些既往的经验。     只是二部工程师都有各自的打算,都不想碰第2组的项目,害怕努力打水漂。     想到这,李茗也有点尴尬了,一时之间,陷入进退两难的境界。     时间很快过去,所有的工程师都选择好了各自的项目,都是跃跃欲试,准备大干一场。     望着2组仅有的名字:江明,李茗更是苦恼了。     要是江明不报名,李茗还能以各项目不能没有组长为名,抓几个自己看好的人去负责,现在吗,再想往里面调人,可就难了。     李茗甚至已经想好了手下的几个老油条,怎么拒绝自己的话语。     “算了,还是不上报了吧!”     思来想去,李茗还是找不到合适的人选,两相权衡下,李茗放弃了将此项目上报公司的想法。     至于江明吗,李茗有了主意,既然手下的工程师要研究,李茗自然不会去阻止。     而且这个研究方向,确实是不错的,只是难度太大吧。     如果说,万一江明能够研究出来点成果,那就...     李茗摇了摇头,笑了笑,心说自己怎么有江明能够研究出成果的想法。     这么多的研究生和博士生,都对2组的项目没有信心,怎么能够指望江明这个技术员,有所突破。     既然江明选择了2组,那就让江明去研究吧,就当为了这个技术员的一点尊严吧!     身为主管的李茗,并没有否定江明加入2组进行研究的想法,而是考虑的比较全面。     只是虽然有人在研究,但2组的研究课题,注定不会列入公司级的项目。     想到这,李茗开口道:     “各位同事,项目组就按照各自的报名情况进行组建,至于组长吗,各位都比较熟悉,你们自行商议,形成统一意见,下午上报给我。”     “这次的项目,是公司级的项目,各位的研究成果,将作为公司对于我们二部的考核依据。”     “接下来,各项目组,制定各自的研究方向,每周各组长来开项目进度汇报会。”     “既然这样,那么...”制大  制枭     李茗铿锵有力的进行总结,看情形,下句话就要结束此次的会议。     本章尚未结束,请点击下一页继续阅读!(记住全网小说更新最快的六六闪读:www.663d.com)