第485章 人才梯队

    宋启明律师见陆泽如此大费周章,只为了弄这么一个小小的房产中介,也是哭笑不得。     不过有钱人嘛,面子最重要,脾气大点也能理解。     陆泽这都不算什么,比现在还要夸张狗血的剧情,见多识广的宋大律师都遇到过。     眼睛男和几个小弟哪见过这种阵仗,老老实实地被带走了。     不过也就是吓唬吓唬而已,给他们整点麻烦,派出所不可能真的拿他们怎么样。     陆泽不过就是想教训他一下而已,等电视台一曝光,这小子工作肯定是保不住了。     “陆大哥...”邵晓雪已经彻底懵了,刚刚发生的事情超出了她的认知。如今店长被带走了,店里就剩两个店员留守。     事情闹这么大,自己的工作肯定是保不住了。     邵晓雪有些担心,身无一技之长的她接下来怎么生存,说不定又要到小饭店当服务员,去做临时工。     陆泽笑着说道:“别担心,先帮我和崔教授把合同走完,中间人就写你自己,别写中原地产。”     “好,好,我马上帮您和崔教授办。”邵晓雪现在也顾不上担心,马上拿出三方协议,继续帮陆泽完成交易流程。     等签好协议,他打电话给李燕琳安排转账,然后就让邵晓雪带崔教授去查收款项。     陆泽又对着孙明亮吩咐道:“安排两个兄弟去派出所把那家伙盯死了,24小时跟着,千万别被他躲起来。     这两天一定安排他上电视,我看中原地产能不能保得住他。”     “老板,您就放心吧,他跑不了。”孙明亮保证道。     陆泽又朝着宋启明感谢道:“宋律师,回头电视上我可就留你们律所的名号了,让受害者们都去找你办理集体诉讼,也算给你们律所露回脸。”     “得,我还得谢谢陆总了。”宋启明没好气地回道,这种民事桉子他才不想接呢。费时费力不说,还不赚钱。     要不是陆泽是大客户,他碰都不想碰这种事情。     陆泽笑着回道:“哈哈,诉讼费用我出,你安排人做好法律援助就好。     不让你白忙活,下半年绝对让你忙得不可开交。”     “哦?这话怎么说?”宋启明好奇地问道。     陆泽解释道:“下半年开始,我会做一系列的投资并购,到时候法务方面还得麻烦宋律师费心了。”     “哈哈哈哈,好说,好说。”一听陆泽又有业务可做,宋启明不由地开怀大笑。     处理完这的事情,宋大律师就告辞了,派出所那边还得他去走个流程,总不能让陆泽这个老板去处理吧。     等崔教授验好款项回来,他开车带着二人直奔房产交易中心,去办理过户手续。     这年头哪有那么多人每天买房卖房,排队都不用排多久,很顺利地就办完了。     崔教授把钥匙给了陆泽,直接离开了,陆泽可以随时拎包入住。     当初开出的房价,就包括了装修和家具在内。不然以现如今还没开发的五角场地区,可卖不到2500的均价。     等陆泽把六千多块中介费都付给邵晓雪时,这小姑娘都懵了。     “陆大哥,不用给这么多的。我提成只要两千多就够了。”邵晓雪吓得连忙拒绝道。     陆泽笑着回道:“收下吧,这是你应得的。再说了,我把你工作给搞没了,就当是补偿你了。”     “不不不,陆大哥是帮我打抱不平才这样的。”邵晓雪急得不行,连忙回应道。     陆泽问道:“接下来怎么办?继续找工作?”     “嗯,实在不行,就去饭店端盘子,反正饿不死。”邵晓雪担心归担心,可并没有太过沮丧。     只要有手肯干,总能找到活路的。     陆泽很是欣赏这种积极乐观的态度,他于是接着问道:“想不想来陆大哥公司上班?”     “啊...不行的,陆大哥,我什么都不懂,只会卖卖苦力而已。”邵晓雪心虚地说道。     她心里很感激陆泽,就因为这样才更不能答应了。     自己啥也不会,过去岂不是坑陆大哥钱嘛。     陆泽摇了摇头说道:“不是的,晓雪你身上有一种品质,还是最难能可贵的那种。     只要你愿意学,一切都不是问题。”     “我...我真的可以吗?”邵晓雪依然不是那么坚定。     陆泽点了点头,笑着说道:“我说你没问题就没问题,走,跟我回公司看看。”     说着,也不顾邵晓雪拒绝,拉着她上车直接回公司去。     至于黑中介的事情,自有长毛和孙明亮搞定,相信他们会办的自己满意的。     很快,到了公司,陆泽直接把李燕琳和刘敏喊来了。     “老板,喊我们来啥事啊?”一进陆泽办公室,刘敏就好奇地问道。     李燕琳也是,看见办公室内还有个其貌不扬的小姑娘,搞不清楚陆泽是什么意思。     【话说,目前朗读听书最好用的app,野果阅读,www.yeguoyuedu.com 安装最新版。】     陆泽笑着回道:“喊你们来,是有件事情交代。喏,这位是邵晓雪,是公司第一位管理培训生。”     “管理培训生?”李燕琳听了一头雾水。     刘敏身为人力资源专业人士,自然是听过这个名词的:“老板,这位妹妹还这么年轻...”     管理培训生,一般都是外资大企业才会有的人才培养机制。     作为一种人才储备方法,招收的都是名牌大学毕业的学生,都是往公司的中层以上岗位进行培养的。     眼前这位姑娘是不是名牌大学不知道,但年纪一看就是没有读完大学,招来当管理干部培养,是不是太过随意了?     刘敏不知道的是,邵晓雪不仅大学没读完,连高中都是辍学的。     不过就算是知道了,她也不会吃惊。毕竟跟着陆泽的时间长了,什么事情都已经见怪不怪了。     “对于真正的人才,年龄不是问题。     回头给晓雪安排入职,按照管理培训生的要求进行轮岗培养。     尤其是各个公司的销售部门,多安排几个岗位给她历练一下,这孩子干销售是块好料子。”陆泽随意地吩咐道。     刘敏点了点头,无奈地答应下来:“明白,老板。”     眼前的老板就这样,每每总有惊人之举。     “你们两个研究一下,把公司的管理培训生体系建立起来。     咱们现在基层人才是不缺了,但中层以上的管理岗位力量严重不足,这块儿必须补上。     以后每年招收一批管理培训生,但销售部门不要设置学历门槛。只要是人才,咱们都欢迎。     这样搞个几年,咱们的中层骨干力量就不会缺了。”陆泽耐心地嘱咐道。     李燕琳这会儿也算是听明白了:“好的老板,我和敏姐马上就做个方桉出来。”     “嗯,咱们公司和别的公司不一样,业务多、范围广,你们做方桉的时候,也要考虑这个因素。专才和通才都是人才,必须通盘考虑。”陆泽细心地又叮嘱了一句。     他手底下现在有文创、餐饮、互联网、投融资等生意,隔行如隔山,每一个领域都需要专业的人才。     等各个生意再大一点,他都没办法做到什么都懂,具体的事情必须专门的人才去管理。     到时候,公司其实是由管理团队的中坚力量来把控。     陆泽也只能做点大方向的指挥,细节就很难再插手了。     邵晓雪一脸忐忑地跟着李燕琳和刘敏走了,离开前向陆泽深深地鞠了一躬。     傍晚,下班回到了城中村的小破平房,邵晓雪在路口处的小卖部打了个电话回村里。     她家当然没有电话,打去的是村委会那边,让人把老妈喊来听电话。     “晓雪,吃饭了么,在外要多注意身体,一个人上下班要当心点。”过了好几分钟,老妈的声音才从电话里传来。     邵晓雪按捺不住激动地心情,:“妈,我遇到了一位很好的大哥哥,也是咱们江右人,还让我去他公司上班。     那是一家好大好大的公司,里面的姐姐们对我都很好。     妈,我今天赚了好多好多钱,明天我就给你们汇过去。     您和爸不要再去挑砂了,好好保重身体,我现在能赚很多钱了。     弟弟妹妹都让他们好好读书,学费没问题的,等过年我再回家看你们...”     说着说着,眼泪不自觉地流了下来。     来魔都闯荡的压力,这一刻全都消失地无影无踪,心里只有一种强烈的踏实感。     邵晓雪在心里暗暗发誓,明天开始一定好好学习,绝不让陆大哥失望。     “唉,唉...,孩子,都是我和你爹没用,让你吃苦了...”邵晓雪她妈也止不住思念,哭了起来。     邵晓雪激动地回道:“妈,以后不会苦了,单位还有食堂,吃的可好了,晚饭我吃了一大碗红烧肉...”     “好,好,晓雪,你可得好好工作,不能让人家寒心。     咱家虽然穷,但也要懂事。     回头我寄一点糯米点心给你,你给那位陆大哥送去,虽然不值啥钱,也算是家乡的特产,一点心意...”     母女的对话还在继续,听着很絮叨很没意义,可每一句每一字都透着几分亲情的温馨。     -------------     PS:今天第一章,下午还有第二章。     《娱乐无限公司》,求追读,大家就算不爱看,今明两天也帮忙点一点,尤其最新一章停留30秒以上,明天能不能上推荐,就靠大家帮忙了,感激不尽!(记住本站网址:www.663d.com)