第一千三百七十八章 始终是个隐患
“这个你放心,我会吩咐他们做好保密工作。”
陈江海沉声说道,算是给了威廉一个定心丸。
得到了陈江海的保证,威廉总算是放下心来。
陈江海跟威廉通完电话后,便立即又打了个电话给倪星宇教授。
光刻机的事,想必倪老已经等得茶饭不思了。
现在第一时间把这个消息告诉他,也能让他安下心。
果然,在听到陈江海这个消息后,倪星宇的呼吸加重了不少。
“什么时候能到?”
倪星宇强忍内心的激动,迫不及待地问道。
陈江海回道:“年前应该没有什么问题。”
“还要这么久吗?”
倪星宇显然已经有点等不及了。
陈江海也是有点无奈地说道:“倪老,这已经算快的了。”
毕竟,现在都十二月了
离过年也就两个月不到的时间了。
倪星宇也知道自己心急了,不过还是叹息的说道:“这一天不到,我就担心一天啊!”
“你知道吗,这一天对于咱们这些搞技术的人而言,实在是等得太久了。”
陈江海当然能够理解倪星宇教授这一辈学者,对于提升祖国科技力量的迫切渴望。
他在肃然起敬的同时,也耐心安慰道:“倪老你放心,这件事肯定不会出什么问题的。”
倪星宇跟着问道:“江海,这件事是你负责吗?”
陈江海如实说道:“我准备让我秘书颜飞来对接,他做事小心谨慎,不会出什么问题的。”
倪星宇微微思索了一下,跟着说道:“这样,我明天动身去平山,跟他一起来处理吧。”
“倪老,你还是安心等着好消息吧。”陈江海赶紧劝道。
倪星宇年纪大了,到处奔波实在是操劳。
反正光刻机的事情都在按部就班的进行着,老爷子只需要在耐心的等待一阵即可。
真的没有必要这样舟车劳顿,别累出个好歹来。
哪知道倪星宇根本就不听劝,态度十分的坚决,要亲自跟这件事情。
倪星宇的心情,陈江海也是能够理解的。
芯片这个东西,对于现在的电脑来说,是最重要的一部分。
如同心脏一般。
想要在国产电脑这款有所突破,芯片是绝对要自主研发的才行。
否则一直都会被拥有这项技术的发达国家卡脖子。
而光刻机,就是这个唯一的机会。
这种情况下,作为华夏境内最顶级的技术专家,倪星宇自然是非常重视的。
“你不用说了,我明天就直接过来。”
倪星宇直接堵住了陈江海接下来的话,干脆的说道。
陈江海大概也知道倪星宇的脾气,知道拒绝不了,微微想了一下,随后说:“倪老,那我派人去接您吧!”
“没有这必要,我有手有脚自己能过来,你就不用操心了。”倪星宇直接就拒绝了。
他显然并不觉得自己已经老到如此地步,需要麻烦陈江海派人过来照顾自己。
最后,在陈江海的软磨硬泡之下,倪星宇只能勉强答应下来,让陈江海派人去接他。
在陈江海看来,倪星宇年纪这么大了,自然是不能长途奔波的。
陈江海准备叫个人去京城,带着他坐飞机过来。
第二天,秋海集团总部的高层会议开始了。
刚从米国结束考察回来的邱淑仪,今天也到场了。
唯一没有到场,那就是正在外面负责建设直营店的陈小龙。
一来是因为手里的事情太过繁重,的确走不开。
二来也是因为隔得太远,一晚上的时间根本就赶不回来。
不过他也同样得到了通知,没敢给陈江海打电话,直接给岳宏盛说明了情况。
岳宏盛早上见到陈江海的时候,特意将这个情况做了说明。
另外还有一个段勇平,暂时也不方便回来。
会议室里,岳宏盛汇报了一下人数情况后,便直接坐了下来。
陈江海说:“你打电话给段勇平和陈小龙,让他们电话里面听着。”
听到陈江海这样说,岳宏盛不敢耽误,拿出手机拨通了陈小龙的电话。
另一边,颜飞拿出手机,拨通了段勇平的电话。
众人从这一点可以看出来,今天这个会议是相当的重要。
不然的话,陈江海不会要求这两人开什么电话会议。
大家原本就有些绷紧的心,就更加的认真起来,一个个都下意识的坐直了身躯,微微还有那么一点紧张,都在猜测陈江海究竟要说什么大事。
很快,两个人的电话都接通了。
稍微解释了一下,岳宏盛和颜飞便把电话,放在了陈江海面前的话筒旁。
见人都到齐了,陈江海也没有耽误时间,直接把他的目的说了出来。
秋海现在的项目经理实在是太多,必须重新规划,在公司内部分出几个垂直的大部门。
其中最为重要的,就是关于电家电这一块。
目前为止,秋海的所有项目都是独立运行的。
在这些项目经理之上,总管这一块的就是岳宏盛。
这其中,陈江海觉得有点不合理。
之前项目经理手上的工作,最后都是集中在岳宏盛这里。
这就导致公司大大小小的工作,都要经过岳宏盛的手。
岳宏盛就一个人,没有三头六臂,每天可谓是忙得不可开交。
就算后面加了一个可以通力配合的宋婷婷,多少还是有点捉襟见肘。
陈江海这次大刀阔斧的重新划分部门,就是为了彻底的解决这个问题。
起码不能让岳宏盛一个人,把公司的事情全部扛在肩上。
这是对他而言,是一种非常不负责任的行为。
这也算是之前陈江海的疏忽。
毕竟在很多事情上做了甩手掌柜,而岳宏盛也处理得井井有条,让他陷入了一个误区。
若非岳宏盛后来生病住院,恐怕陈江海都没有意识到这一点。
毕竟企业的规模越来越大,不是当初一个小厂子可同日而语了。
更为重要的是,秋海集团化已经有一段时间,不少人都已经经过轮岗。
这个时候重新规划部门,一来可以让集团更好的运行。
二来,陈江海也是想看看,轮岗制度实行后的效果。
三来,当初秋海集团化的时候,人才这一方面是很不足的。
基本上现在坐在这里的项目经理,头上都顶着好几个职务。
这样一来,每个人的工作量都挺大。
这样的情况之下,出错的几率也会很大。
对于秋海集团的发展而言,始终是个隐患。
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