卷1-034.隔空的战争


        张敏儿脚步微顿,沉默少许后,淡淡说了句:“你想招什么人就招吧。”然后头也不回的走了。 “黎总,刚才那位汪先生说晚些会给您发一份规划书。”秘书见张敏儿离开,便立即小步快步过来向黎路汇报。 “在人员确定之前,招人的事情不要扩散。”黎路淡淡说道。 “好的。”秘书立即点头,本来想问还有什么事情交待,但见黎路的脸色比刚才的张董还难看,心下一紧,便直接关上门转身就离开了。 * 黎路将手里的资料摔在桌子上,伸手用力按了按太阳穴后,才又回到桌前坐下,重新拿起三个候选人的资料,将刚才面谈的印象一一写在资料的反面。 他多少有些后悔刚才的话。不管他在职场的前景有多好,回到敏行依然是他自己的选择。 既然选择了,不管是坚持还是放弃,都不该将因果推到父母的身上。 但若说心里全无怨言,那也是不可能的。曾经在投行的同学、同事,现在都手握过亿的资本、谈的都是风口上极具投资价值的新兴行业。而他呢,耗在传统行业就算了,就连内部管理都原始得让他想暴走。 回公司三年,千难万难的让公司上了ERP(企业资源计划)系统,完成了公司流程化管理的被动推进。但他千难万难的上的这个系统,最后成了各部门最大的负担--使用者上培训课的时候觉得太复杂、觉得没必要,他也不能一时间把人全换掉; 等到正式上线的时候,使用者将80%的精力用在原始数据录入上,对于工作流程的电子化流转,都当作了空气,依然线下走单签字完成后,再手动录入线上。 好不容易花了一年多的时间将原始数据补录完成后,系统生成的那些数据、那些分析、那些警报基本没有人看,反而抱怨系统增加了工作量、增加了人力成本...... 他只觉得心累。 于是他顶着压力、利用少东家的身份,强压着各部门就算是先手工后电子,也必须坚持使用系统,同时开始着手从组织结构上动刀子,好不容易把市场部和销售部捋顺了,结果制造和采购那边出问题,他像个救火队员一样紧急调了过去。 而销售系统因为张敏儿的重新介入,一时间全部打回原型--签哪个经销客户,不用评估不用计算,张敏儿说了算;哪个客户给什么签约条件,不看他的能力和渠道资源,看他说什么来打动张敏儿;销售上新的新品只要与张敏儿的经验不符,就直接砍SKU,也不管曾经的市调数据、研发成本...... 而销售部的人却因此一下子振奋了起来,一个两个的精神头十足,这让黎路怀疑到底是系统错了、还是说这些人对张敏儿有信仰...... * “你好,敏行黎路。” “好的,我现在就收。” “做完人格测试后,可以直接安排面试,我在办公室等他。” “谢谢,再见。” 黎路烦躁得完全看不进资料的时候,又接到猎头公司的电话,他不及思考这件事是否要继续,只能先安排了见面再说。 “干涉流程的事情全部不许做!” “你想招什么人就招吧。” 看着三份候选人资料,黎路不自觉的同时想起了清冷利落的姜竹西、霸道又恼怒的张敏儿。 突然就觉得莫明有趣--这两个八杆子打不着的人,就这么隔空杠上了! * 三天后。 S&P总部传来消息,杜曼玲被大肆表彰,立为全球优秀员工代表,将留在总部等待一季度述职会时候的全球表彰。 至于中国办公室的工作,在杜曼玲回国之前,由伦敦营销总部海外事业部的总经理进行远程管理。 “Ben(海外事业部总经理)会利用代职机会,合理拿到中国办公室历年分区数据吗?”姜竹西略显紧张地问道。 “当然。”Givan沉声说道。 “但是无论结果如何,公司都没打算拿掉Amanda。”姜竹西肯定地说道。 “处理的方式有很多种,不一定非得拿掉。”Gvian说道:“她的结局与Ben拿到的数据有关,你的结局也是。” “为什么?”姜竹西的声音一阵发紧。 “核实你所有的报告,是否只为了完成KPI、是否想取Amanda而代之、是否想在总部博资历。”Gvian说道:“Janie,你知道的,总部的人向来这么想,我们又有什么办法。所以Ben要的那些数据,你自己要盯着些。” “……他们怀疑我做假数据?”姜竹西不禁恼怒。 “他们怀疑所有的人,包括我。”Gvian沉声说道:“所以Janie,上一次你没有拿到Amanda的数据已经很危险,这一次千万记住我刚才说的话:要盯着Ben要的那些数据。” “…….我知道了。”姜竹西暗自吐了口气后,缓缓放下了电话。看着电脑里蹦出来的代理老板的邮件,还没打开就笑了。 当她姜竹西是白痴呢,还 ‘总部谁都怀疑 ’! 不过是总部想保Amanda的人要推翻她的报告,力证她因为野心和私欲而陷害Amanda,由此打击总部想干翻Amanda的人,以稳固他们的势力。 Gvian显然也是被精准打击的目标之一,或者说是倒杜派的棋子之一,事情发展到现在这个地步,已经是比Gvian更高层之间的斗争了。 她以为自己给Aamanda留了后路,就是给自己留了后路,却没想到总部高层那些人,并不在意她的小把戏,他们只要自己想要的结果。 连Amanda其实也是棋子而已。 * 想到这里,姜竹西只觉得浑身起鸡皮疙瘩--现实就是这么残酷,只要你是颗棋子、无论你在棋盘的哪个位置,你终究还是要被执子之人决定命运。 姜竹西在总部由实习生做起,一直到流程诊断专家,得到过友好、也经历过歧视,成功过也失败过,她以为自己已经足够理解职场的游戏规则,直到现在才懂得,你的站位不同,游戏规则也是不同的。 高层的规则,她不懂。 ERP:(Enterprise Resource Planning)是企业资源计划的简称,是集物资资源管理、人力资源管理、财务资源管理、信息资源管理一体化的企业管理软件。     喜欢天敌的温柔请大家收藏:(www.663d.com)天敌的温柔六六闪读更新速度最快。