第307章 选人标准

    在几位媳妇的解释下,扩建饲料厂的入股资金很快到位,然而让天成意料不到的事却还是发生了。
    原来天成担忧村民如果入得不够多,难免会降低村民的收入,而现在面临的情况,不是不够多,而是有点太多了,合计下来,竟然是上次入股总额的三倍还多,不仅解决了建设资金的问题,就是生产所用资金也不是问题了。
    这次扩建比上次简单多了,整个过程可以说是既快又好,当新车间启动时的新职工招聘也不再像上次那么难,村里报名的积极性明显高出很多,按预定计划要八个人就可以,而实际却报了二十六位,不仅有小王庄村的村民,就连附近村的村民也赶来报名,这让天顺有点为难,确定人选的事立即摆到了天成的面前。
    “哥,这二十六位,除了五位是邻村的,就是咱村的,用谁不用谁都是个问题!”天顺对着天成絮叨着,端起桌上的水猛地喝了一大口。
    天成没有应声,看着天顺的举动,陷入了沉思。
    这次报名的积极性高,是因为大家看到在饲料厂上班还来的收益可观,调动了大家的积极性,假如处理不好,以后必然会生出些许怨气,容易引发不必要的矛盾与问题。特别是邻村里报名的,更不能打消他们参与的积极性,可也不能将他们五个人全招进来,怎么才能做到公平?天成实在有点为难,此时他突然想到,没有什么公平可言,只能按年龄、文化程度来核定。
    想到这里,天成将盯着天顺的眼光收了回来,从桌上拿起笔与纸说道:“对于人选,定好标准,先拿年龄说事,定个年龄段,超过的先舍去,如果还多,再定文化程度,没有文化的再舍一部分。”
    “这主意好!”还没有等天成说完,天顺在天成面前伸出了大拇指。
    这主意本来天顺也想到了,只是不敢在天成面前搬门弄斧,怕没有加入进来的人找他麻烦,天顺的算盘打得啪啪响,不仅是对数字敏感,就是对于人际关系,他做起来也是小心奕奕,生怕有点闪失,让大伙耻笑,现在听天成这么说,自然是不谋而合,当然不失为上策了。
    “还有一个人是必须招进来的,那就是穆二愣子,按这个标准,又怎么将他招进来呢?”天顺有点忧虑地说道。
    “你不提他,我还真忘了这个茬,这穆二楞子如果招进来,对于其他应聘的人选有点不公平,穆二楞子年龄偏大不说,小学没有毕业,这是村里人都清楚的,要想招他进来,还得有别的条件!”天成说到这里停住了,脑海中在思索着在这穆二楞子身上还能发现点什么特长呢?
    天成想了片刻,还真的没有搜到穆二楞子身上的特长,除了斤斤计较的毛病,还真的找不到什么优势可言。
    “不然这样,我们除了招聘的八个人外,再补招几个装卸工,穆二楞子干这个也合适,你看行不行?”天顺提议道。
    天成没有说话,只是默默地点了点头,表示对天顺提议的赞同。随即又表示道:“借这个机会,也将王思恩招进来看大门,两个人轮班值守,免得一个人有点事情时,导致大门看守的空缺!”
    “好,你真不愧是村里人的父母官,想得就是周到!”天顺发自内心地赞道。
    “怎么还没有干几天,就学得这么酸腐!小心腐倒你的牙!”天成带有责备的口吻对天顺白了一眼道。
    天顺看着天成的脸色,不仅没有生气,反而开心地笑了起来。喜欢平凡人的饭碗请大家收藏:(www.663d.com)平凡人的饭碗六六闪读更新速度最快。到六六闪读(www.663d.com)
    看剑来