周晓亚急切问道
“王总，这个人行不行呀？你倒是说话呀”
我抬起头看看她，嘴角微微一笑说道
“你觉得这个人很合适留下，为你开展你下面工作吗？”
周晓亚看着我回到
“是呀，怎么啦？我觉得这个人挺合适的。您看这装机的时间，测试水平都不错呀”
我缓缓问道
“那么还有其他什么技能吗？”
一句话，周晓亚被我问住了。她站在那里看着简历，然后抬头看看我，面带愁容说道
“啊嗯！这个吗？好像是没看出来呀！不过那没事吧？我不还有他人吗？”
我摇摇头瞅着她说道
“你手里现在和以后将来一段时间内，总计只有10个人。当然不包括你。所以，你想想”
“如果你这10个人每个人都可以有两份不错的技能。那么你这个部门能干多少事？”
“而如果你只有1个技能的人员占了绝大多数。那么你想想你还能干多少事？”
“有所谓术业有专攻。那么我们也的看在时候，什么条件下。如果不按照客观现实盲目”
“照搬照抄古人的做法。那就是经验主义之谈了。所以，除非你以后被批准可以组建20”
“或者是30人甚至更多人部队。你才有机会提到术业有专攻。”
周晓亚一听感到十分不可以理解，看着我于是反问道
“为什么不行呀？我的人就是按照新技术部职能配置的。肯定是十分胜任呀！”
我笑笑说道
“你的现在管理部门叫什么”
“技术部呀！怎们啦？”
我点点头回道
“好，你跟我讲讲这个技术部名字，你是怎么理解和怎么看待的？”
周晓亚自然不明白我的问话的含义。所以，挠挠头说道
“王总，能不能不打哑谜绕圈子。您直说吧”
我转回身朝着她说道
“你要理解大家对于你这个手下的技术部含义。不是你只是做好开发网站平台，维护服务器”
“你就万事大吉了。人家会对你技术部提出更多的要求。比如，要求技术部研发JAVA应用”
“以便适应销售拓展。但是，这会你手里只有1个JAVA你怎么办？”
“而面临其他系统上还有需要。你怎么办？”
“再叫我给你配置人员？而你的其中一个人因为每天事情极少。而且自己只会这一样技能。”
“就在那里带着？”
“这等于你人力资源的浪费。除非我们真到了那个盘面了。属下数千人。上万人。闲置”
“七八百人。都不是什么遗憾的是。那时候你才能琢磨什么叫术业有专攻”
“所以呀，不要叫人感觉到你有养着先人机会。你的10名技术人员。我理论上要求。至少”
“7个以上都要会一种程序编程。可以重复。但是，绝不再需要完全纯板卡级维护人员。”
“这类人员你只要培训几个行政男孩。基本很快就出来了。而且还比你的人维护要好”
“你信吗？知道为啥吗？”
周小亚摇摇头回道
“我还真不知道，那您说这是为啥？”
“很简单，因为家用计算机的大批普及。所以最基础的计算机板卡服务技术。现在正年代”
“已经到了拐点了。要开始朝着芯片级，软件级发展。这就是未来趋势。不信你看着”
“再过也就是5-8年。整个村里都会因为互联网崛起。而最后走向消亡。这就是历史变革”
“所以，这个人我看不行。我知道你那里还有个女孩。叫做阿薇。她能做装机维护。同时”
“我知道她的PS用的也是非常地道。”
“那么我觉得你可以把她留下来。然后叫她试试看做一下网站美工设计。这个设计没有什么”
“过于高深的设计思路与设计技巧。我们还是渠道平台网络网站。所以不需要那么花哨”
“这样你是不是可能美工设计这块名额。就省了。溜出来以后可以按照需要配置给更需要”
“某个岗位和某个项目。而无需养着一个半闲人。你的部门你不要忘记。他目前还不是一个”
“自主产出部门。还是一个辅助消耗部门。而你消耗的虽然貌似HA的工资，奖金。但是”
“你应该知道，台总那边给的指令，我们平台出的工资几乎都是来自于平台利润”
“涉及到每个人切身利益。你觉得大家会不把眼睛盯着你吗？”
周晓亚听完，一屁股坐在我面前椅子上，思考片刻说道
“哎，你不说我还真没这么思考过。但是以前技术部归属于李总时候。怎么不会有这个想法”
我笑了笑回道
“你可真是糊涂一时。以前？李总的部门是集团Ha总部供养的行政机构。能跟你旗下部门”
“一同相提并论吗？所以，谁会注意行政部？反正也没要大家一分钱利润。因为她是集团”
“本部的行政部。不是平台内部的行政部。当然是集团资金圈养的。跟大家的业务提成”
“有啥会直接成本关系？”
“而你的技术部实在平台内部。与平台每个人工作结算前的成本核算是一致的。这个算法”
“可不就是你的成本大家分摊吗？懂了吧？”
周晓亚点点头回到
“我明白了。因为技术部是隶属于平台内部技术部了。所以，他们的成本消耗。是有平台”
“负责核算支出。而李总跟您都是集团总部机构。所以，都是我们核算完成本后。”
“再跟台总那边分摊你们机构的费用消耗。等于是算作在台总部的成本消耗上，是这意思吧”
我听了后点了点头
“没错。这次你总算明白了。所以你在没有拿出实际成果来。也就是说你的技术部除了”
“改进现有大区平台任务外。还要拿出一个可以促进也就是各大区都很需要你的产品”
“这个产品各大区都愿意下载使用。你们可以在网站做一个你们下载专区。以后你们”
“业绩奖励，就是按照这个下载量来，使用频率来测算。这个我们后台数据”
“要求你们制作出来数据后台。我们都可以看到”喜欢我走过的20年职场之路请大家收藏：(663d.com)我走过的20年职场之路六六闪读更新速度最快。到六六闪读（www.663d.com）
看剑来