一边第一个月的工资还没发，年货只几十元钱，一边已经辞职了，完全可以一分也不给的，却送上六千年终金与价格不菲的年货，反差太大了，无论哪家大人都会这么想的。难道辞职这步走错了？
六千奖金啊，这不是小数字，相当于普通操作工十个月的工资，王近之心中也有些动摇。
过了一会儿，刘厂长与邵厂长一起过来了，没多余的客套话，直奔主题地对王近之说：“杨科长辞职到苏老师办的企业去了，现在，企业缺人，我们两到这里的目的就请你回去担任技术科科长，主持企业实验室与中试车间的技术业务工作。”
唉，如果早一个月作出这个决定，哪怕没有房子这事，个人也不会辞职，房子失信是一个原因，在企业呆下去没有前途是另一个原因，现在再提算什么呢？王近之一时间沉默不语。
“你可以去打听一下，造漆厂是个福利企业，很多残疾人，现在处在倒毙边缘，常常有退休工人到厂长室闹事要工资，我们企业你人头熟，关系铁，开展工作又特别容易，回去大家也全都能理解。”刘厂长的话确定说到王近之的心里，再说，平心而论，这几年来刘厂长对王近之是相当的不错。
父母也在边上打着边鼓，劝王近之回到轻旋医化，“你看两位厂长多看重你，又是奖金又是海鲜，始终把你当做他们企业的人看待，杨科长又辞职了，现在，说位置有位置，说待遇有待遇，一头扎到一个即将破产的企业中，我与你爸也不放心。”
又是一个人生的十字路口，可这两个十字路口挨得也太近了吧，对着父母难过的脸色，王近之左右为难。
“以你的合成水平，有了基本资料，知道了产品结构式，在哪一个厂不能搞？”邵厂长不失时机是加了一句。
好似话中有话，王近之回首看了看邵厂长一眼，回答说：“让我考虑几天，到时再给两位厂长回复。”
王近之一夜没有合眼，昨天，答应过阮森明借他两千钱的，第二天，先到银行取了两千现金，再到厂里，一进厂门口，就碰到吴总，向王近之招手说：“到我办公室来一下，有事找你。”
会是什么事呢？王近之跟着走进吴总的办公室，只见吴总拿着一个信封递给王近之说，这是给你的红包，企业工资得过几天发放。王近之用手拈了拈，薄薄的，大约五六百元钱，与刘厂长的六千元厚厚的大红包没得比。
出得吴厂长的办公室，找到了阮森明，王近之把二千元钱递了过去说：“够了不，不够我再到银行取一些。”
“不用了，吴总给了我三百奖金，另外自个向财务借了二千元钱，暂支给了我了，企业困难，只能到家后晚辈们的压岁钱少发一些好了，如果企业好，他不会忘记我们的，当年，过年时我最大的红包拿过五千呢。”阮新民的话里充满感激。
阮森明是从老厂跟着他过来的，红包只有三百，而我才到这里不满一个月，就是六百，比他多一倍，由此可见吴总对我真的不错，由阮森明的话里，可以听出，企业真的发了，吴总不会忘了跟他一起打江山的人。
另外，昨天邵厂长的话有些奇怪，说什么以你的合成水平，有了基本资料，知道了产品结构式，在哪一个厂不能搞，似对誓太灵的产品感兴趣似的。轻旋的几个产品市场也好，而我第一次见吴总，他的第一句话是：我看中的是你的水平，而不是你现在拥有什么技术，格局的高下立判。这辈子跟着吴总干了，王近之下定决心。喜欢小人物的医化三十年请大家收藏：(www.663d.com)小人物的医化三十年六六闪读小说网更新速度最快。
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